重新想象 共创共赢—金蝶s-HR新产品面对面上海站顺利召开!

2013年06月24日 61234次浏览

 


69日,由上海金蝶联合CHO俱乐部共同举办的主题为重新想象 共创共赢——金蝶s-HR新产品面对面上海站顺利召开。本次会议邀请到沪上近50家知名企业的人力资源高管,以小型圆桌论坛形式,就重新想象人力资源管控话题进行深入探讨。为了能够更透彻的就人力资源管控以及金蝶s-HR新品进行对接分享,本次沙龙活动邀请到了HR沙龙CHO俱乐部创始人王文斌先生、金蝶HR高级咨询顾问刘士杰先生、上海金蝶首席顾问李彦涛先生等专家分别做了精彩演讲。



会议现场


会议由HR沙龙CHO俱乐部创始人王文斌先生主持,在开场白中,他首先从人力资源管理面对的外部环境的变化出发,分析了人力资源管理发展的三大阶段,说明人力资源管理转型的重要性。他指出在新经济环境下,人力资源管理离不开IT的密切支持,更多的社交化、更多的云端管理犹如春风扑面而来,企业如何借助云管理平台帮助管控人力资源布局,优化人力资源配置,快速并精准进行组织与员工的管理,是值得每一个企业经营者以及企业人力资源部门深思的问题。


 



HR沙龙CHO俱乐部创始人王文斌先生


针对社交化这一话题,上海金蝶首席顾问李彦涛先生在接下来的《重新想象组织协作的力量》主题演讲环节中为大家分享了金蝶 “云之家”社交平台在金蝶集团内部的深度应用实践。与众多集团型企业一样,金蝶集团面临多地点、多组织、多人员的协作挑战,企业90%的非结构化数据分布在个人的大脑和电脑中,包括知识、经验、创意等等。金蝶集团通过企业社交,发生了重要而意义深远的改变,转型成为一家社交型企业。 李彦涛先生从金蝶集团的高层战略、团队协作、公司业务、企业文化、客户关系等五个方面与大家一一进行了分享。



上海金蝶首席顾问李彦涛先生


在随后的主题演讲中,金蝶HR高级咨询顾问刘士杰先生为大家揭开了金蝶s-HR产品的神秘面纱。金蝶s-HR管理系统,通过云端动态服务、移动与社交化应用创新,推动企业管理层管理人力布局、实现“全员互动式”人力管控,有效承接企业战略,助力企业转型与升级。他表示在金蝶云管理 触手可及的整体战略下,s-HR新品同样具备了社交化、网络化和移动应用等多个特点,CHO们通过金蝶s-HR系统能够最大化利用碎片化的时间,随时随地处理工作,使人力资源管理者能够结合企业发展战略,配合业务发展需要,成为企业核心决策层的重要成员。



金蝶HR高级咨询顾问刘士杰先生



互动讨论


主题演讲环节结束之后,大家纷纷就“社交平台的数据如何加密”“金蝶的新产品如何与企业已有的系统进行对接”等感兴趣的话题与演讲专家进行深入的沟通交流。会议结束后,来宾们还三五成群的热议的企业管理话题,大家纷纷表示,参加此次活动受益匪浅。金蝶也十分乐意能搭建这样一个平台,聚集大中型企业人力资源高级管理人员,关注行业前沿,互动交流,推动中国人力资源发展,为中国人力资源管理树立标杆。


 

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