20 years and 12 questions that changed the world of employment

2011年08月17日 86602次浏览
By Mel Kleiman
20年前,盖洛普机构设置了一个雇主反馈体系,通过这个体系,雇主可以认证员工对工作的投入程度,20年过去了,经过与数百个机构的员工的访问,该机构总结出了12条最有效的可测验员工对工作投入程度的问题,以下文章将为您分列出那12个问题,希望对您的工作会有所帮助。
Twenty years ago, The Gallup Organization created a feedback system for employers that would identify and measure the elements of worker engagement most tied to bottom line results — things like sales growth, productivity and customer loyalty.
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