HR微语—领导力的五大要素

2013年06月03日 62180次浏览
HR微语选自新浪微博,是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言,它覆盖人力资源的各个板块,HR沙龙创新微语栏目对人力资源研究微博中关于领导力的内容进行了整理,将与您一起分享HR世界的智慧。(如有问题欢迎和我们沟通联系)
【中层领导力分的3个层次】1)个人领导力—阳光心态:要想领导别人,首先得领导自己。内心是一团火,才能释放出光和热;2)团队领导力——情商和影响力,能够引领其他成员,就会形成团队;3)组织领导力——以组织的价值观为本。团队有动力、有愿景、有魅力,拥有共同的价值观,吸引更多的人,形成组织。
【领导力的5个阶段】1)权利:人们因为你的职位而不得不服从你;2)关系:人们因为和你的关系好而跟随你;3)绩效:人们因为你为组织所作的贡献而跟随你;4)复制:人们因为你培养他们而跟随你;5)尊敬:人们因为尊敬你和你代表的
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