人力资源将会被谁取代?

2017年04月18日 10049次浏览


作者:涛哥(ID:Jerryhe0406)  

来源:公众号|涛哥杂谈

 

在快速变化的今天,企业对人力资源管理从“人事行政专家”向“战略伙伴及变革推动者”角色转型的需求越来越强烈,传统HR岗位被取代,已不是少数人的杞人忧天,而是正在发生的趋势,下面我们就来看看将会取代传统HR的几股力量。

一、业务经理

人力资源管理是谁的责任?

A)人力资源部的责任;

B)员工的责任;

C)全体管理者的共同责任。

稍有企业工作经验的朋友都会明白,在日常管理中,对员工影响最大的是直线上级,即业务经理,而不是HR。一个好的业务经理可以在没有HR支持的情况下组建并带好团队,但一个不称职的业务经理,即使HR做再多努力,也没有办法帮他建立健康稳定的队伍。

好的业务经理会在HR招不到人时,积极推荐人才而不是冷眼旁观;好的业务经理会思考下属的
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