经济强劲时,企业该用哪几招留住员工?

2018年11月05日 310次浏览


来源:行走的帆

图片来自网络

上周,美国劳工部公布了9月份最新的美国失业率数字已经下降到了3.7%。

这个数字意味着什么?

这是美国自1969以来最低的失业率。自2007年次贷危机让美国经济陷入低谷之后,在过去10年里,美国经济一直增长强劲,随之带来的就业净增长已经持续了整整8年。

失业率低也给很多企业带来了烦恼。最明显的就是市场上找工作的人少了。而且,因为市场机会太多,企业开始焦虑该如何留住自己那些绩优的员工。

带着这些问题,著名的商业智囊机构The Conference Board(大型企业联合会)最近对上千名来自不同企业的雇员做了一次关于工作满意度的调研。

调研结果显示出企业的一些有共性的做法可以帮助提升员工满意度。基于此,该机构给那些还处在焦虑中的企业提出了3点建议来帮助保留员工:

1. 改革绩效评估流程

调研中有超过7
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