做好内训师的3个原则

2018年12月05日 305次浏览


来源:培训每日谈

作者:张立志

接近年底,最近又完成了两批内训师的认证工作,回顾整个过程,发现内训师培养工作对于做好企业内训日益重要,但是内训师的自我成长是重中之重。总结经验,我认为有3个原则是内训师必须坚持的。

原则一:以学员为中心

培训有三种类型:以讲师为中心,以知识为中心,以学员为中心。我们发现内训师以知识为中心的较多,其表现形式就是满篇制度、流程和信息。什么是以学员为中心?

第一个要求就是要以学员的需求为中心,也就是要挖掘学习日常工作中的难点和痛点。而每一页PPT都要思考这里面的内容是在满足学员的需求,还是在宣贯知识。还要思考的是这些内容有没有经过我的加工和处理,提炼和总结,还是在其他媒介也可以看到。我们期待的还是内训师能够把自己的经验总结提炼出来,转化为可以解决学员痛点的方法论。

第二个要求就是要增加互动演练的时间比例。内训师讲课时的最
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