2019中国人力资源沙龙新年论坛暨年度评选颁奖典礼在沪隆重举办,全场HR共同见证荣耀时刻!

2018年12月28日 1520次浏览


2018年12月28日,由中国人力资源沙龙(HRSalon)主办的“2019中国人力资源沙龙新年论坛暨年度评选颁奖典礼”于上海紫金山大酒店隆重举办。

继往开来,革故鼎新。新年临近之际,HRSalon在论坛上为大家揭晓2018HRSalon Awards评选结果2018HRSalon Awards年度评选奖项包括2018年度最佳人力资源经理人”“2018年度最佳人力资源团队奖”“2018年度最佳人力资源实践奖”“2018年度最佳人力资源服务机构奖”“2018年度最佳海外人力资源服务机构奖”“2018年度最佳海外人力资源实践奖”。

此外,主办方还邀请到多位人力资源大咖为到场200多名观众带来精彩演讲,论坛围绕2019年人力资源发展趋势、员工关爱、人才管理、绩效、招聘等多维度深度分析行业现状,解读行业热点,共谋人力资源发展宏图。

感谢本次论坛合作伙伴的大力支持,他们分别是iKang爱康、BIPO、惠宏咨询、互动吧和优面宝

首先,HR沙龙创始人冬瓜为大家带来精彩的开幕致辞,现场气氛随之活跃起来。



随后,本次论坛迎来的第一位分享嘉宾——票易通人力资源副总裁黄渊明先生,他为大家带来2019年度人力资源发展趋势》主题演讲。黄先生首先向大家提出问题:赢在2019,选择进攻,还是防守?在演讲中,他基于中央经济工作会议要点为大家分析了中国的经济形式和国家层面的经济工作指导。未来一年挑战和机遇并存,在不确定下选择进攻或是防守型的企业战略和人才策略都各有优劣。组织结构调整、人力资源部门转型、科技赋能力量的推动都至关重要。



接着,爱康集团上海高端医疗服务市场总监刘红分享演讲《如何助力企业HR管好员工健康》。在演讲中,刘红女士由一则“22岁女生连续熬夜三周猝死”新闻切入,为在场HR关注员工健康敲响警钟。在亚健康问题越来越严重的情况下,为了保证企业依靠“脑力”持续运转,必须保证员工“体力”。此外,刘红女士在现场为大家提供了大量极具科技含量的便捷解决方案。



紧接着论坛迎来激动人心的颁奖时刻!2018HRSalon Awards年度评选历时40天,层层筛选200份提名案例,本着权威严谨、公平公正的原则,在评选过程中,主办方特别邀请了人力资源行业最具影响力的专家参与评选审核,并邀请到300多位HR从业者、HR专家亲临现场共同见证这一里程碑!

获奖榜单如下:



再次真诚祝贺2018HRSalon Awards年度评选获奖经理人、获奖机构和获奖团体!



短暂的茶歇交流过后,上海惠宏企业管理咨询有限公司高级合伙人廖勇凯分享主题演讲《新绩效模式:预算积分制》。廖先生从一个以根据业务模式变化的变形虫组织为案例切入绩效管理话题,生动阐述执行力修炼的目的和修炼法则,并为现场大家讲解了一套预算积分制解决方案,推动组织绩效管理和生产力。现场HR同仁表示受益匪浅。



紧接着,Beiersdorf 的Jocelyn He(Talent Acquisition and HR Communication Manager为大家带来主题演讲Choose Your Workmates-内部推荐案例分析》。Jocelyn He从Beiersdorf企业招募及管理最佳实践出发,提议使用“员工内推”形式,让员工推荐身边适合的人选,并给予一定奖励。这种“自主选择workmates”的人员招聘方案获得现场观众的好评。



随后上海云砺信息科技有限公司人力资源总监夏莺为大家分享主题演讲,她在《票易通人才管理创新实践分享》演讲中强调企业文化价值观的重要性,基于价值观的传递,招募和培养人才有利于企业正向发展。



随后,东方明珠新媒体股份有限公司高级培训经理张潇以助跑新人项目为例发表《基于IPO的学习项目设计方法》演讲,从组织需求、项目设计和项目成效三方面详细讲解了OPG新人三阶段阶梯式培训计划,使得员工能够快速学习融入组织,并且在模拟考核下分析人员优劣势,挑选出适合组织发展的员工。



接下来,上海必博人力资源服务有限公司Janet Wu(Overseas Landing Service Operation Director发表演讲《相互扶持 漂洋过海》,Janet Wu在演讲中提到不同国家因政策、习俗、宗教信仰不同,在人员培训、组织拓展中遇到的难度。这是所有跨国企业需要共同面对的问题。



Intellipro Group Inc.的业务总监Amy Zhang分享演讲《海外人才引进策略》。Amy Zhang 向现场观众展示了一组组数据,特别强调在不同学院、专业和年龄段的人员的不同就业选择,企业基于人员的数据分析,有针对性地挖掘技术人才,能够大幅提高招聘效率获得自己所需人才。



浩鲸云计算科技股份有限公司HRM周金燕带来《海外人力资源平台建设管理实践》演讲,她以丰富的海外HR从业经验与大家分享Global HR交涉时会遇到的日常场景,并展示了平台能力+用工合规解决方案,给予现场HR同仁很多借鉴的经验。



云梯商学院创始人、个人能力发展专家虞莹发表演讲《敏捷学习--2019个人学习正当时》。世界在不断变化之中,只有不断学习,才能够适应日新月异的社会发展变化。“存活下来的物种,并不是最强的和最聪明的,而是最能适应变化的。”,虞莹女士借用达尔文《进化论》的一句名言点亮今天的论坛分享主题。



到此,论坛圆满举办,特此感谢此次赞助商的鼎力支持,相信此次论坛给大家带来了不小的启发与灵感,也愿大家在新的一年中朝向自己的目标勇敢追寻!

再次感谢合作伙伴iKang爱康、BIPO、惠宏咨询、互动吧和优面宝的鼎力支持!感谢到场嘉宾的倾情分享!感谢每一位工作人员的热情付出!

HRSalon期望在新的一年里与您再次相遇!





 
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