优秀的组织和领导者都“活”在三个维度上

2019年02月03日 476次浏览


来源:HR转型突破

作者:康志军

“清醒地生活,是精神活跃而不消极的一种状态。是以新鲜的视角观察世界的能力。是乐于施展智慧。

清醒地生活,就是力图去了解与我们的兴趣、行为、价值观、意图和目标有关的一切。是不论是喜是忧也愿意直面现实。是愿意发现自己的错误,并知错就改。是不论在身外世界还是在内心世界,都不断扩展认知与悟性的追求。”

下面我们进入这一章:清醒的企业。这一章概括了本书的核心内容,信息量比较大。无论是对“清醒”的定义,还是组织的三个维度,以及清醒领导者的七项行为特征,都值得仔细琢磨。

今天我们关注其中的一点:组织的三个维度。
3是个神奇的数字。有位先贤曾经说过,人最要紧的是处理三重关系:跟自然的关系、跟别人的关系、跟自我的关系。这三重关系,用在组织和领导者身上,同样非常合适。
01





领导者:成事,成人,成己

我在
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136