“辞职以后,我顺手举报了前领导”

2019年03月14日 320次浏览
本文来源于微信公众号:LinkedIn

微信ID:LinkedIn-China

LinkedIn领英是全球知名的职业社交网站,每个《财富》500强公司均有高管加入。

“我又又又又又想辞职了。”室友跟我说。

然而,我心里清楚,成天到晚的抱怨只是一种变相撒娇。

真正受不了后的离开都是悄无声息的,连招呼都不打。

通常情况下,如何平稳又礼貌地辞职是一门职场必修课。

辞职要提前一个月申请,给老板和同事留出充足的时间交接工作,寻找接替的人手。

但都想辞职了,还叫什么通常情况?肯定是各有各的特殊情况!

那些不打招呼就辞职的人,是被逼到了什么份儿上?

本文由LinkedIn编译,编译者甜甜,插画韩雨施。



忘记了是哪一个企业家在访谈的时候说过:

一个成熟的领导,不会去问员工的辞职理由。

员工辞职,不外乎三点:钱太少,学不到
您可能感兴趣的文章

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136