HR岗,能否三十而立?

2019年06月20日 417次浏览


编  辑 / 啊 MAY

来  源 / HRbar(hrbar-jianhua)

采访了20名HR后,我们发现,在人力资源领域,三十而立似乎并不成立。

我们从这20名HR中选了3位,分别是即将奔三的90后女孩高高、35岁的人力总监郭霞和刚刚转做猎头、即将40的杨素萍。

他们都有着各自的迷惘与无奈,而产生这种无奈的主要因素,则是现阶段,他们难以改变的所属城市和任职企业规模。

据统计,全国约70%的从业者都在中小型民营企业任职,而这些企业大多分布在三四线城市。

这无疑让绝大多数人力资源从业者的职场生涯一眼就能望到头。

1‘稍稍市侩,不下小人’的90后

90年的高高已在一家小公司做了两年HRM。

女老板和她同龄。

“女的嘛,事儿多。”

但很快,她又表示:也是因为她的要求多,我的成长其实都集中在这两年。

13年本科毕业
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