后疫情时代:10个不会停止的招聘趋势

2021年01月27日 818次浏览

我认为我们已经准备好与2020年说再见。每次危机都是人们适应的机会,全球疫情改变了我们将永远雇用的方式。在WFH(Work From Home)革命的推动下,人才获取中的新常态是真实的,该革命改变了团队吸引,雇用和入职人才的方式。 



我们的软件每月用于吸引超过一百万名候选人,因此我们拥有大量数据。我们挖掘了2020年的数据,以确定了一些我们认为将保持下去的大趋势。我们的2020年数据包括为100多个组织工作的1000多名招聘人员,每年在15个国家/地区处理超过1000万名候选人,其中98%的候选人来自亚洲,澳大利亚,北美和拉丁美洲。我们专注于大批量招聘(入门级白领,蓝领,临时工/技工),并且从零售,呼叫中心,IT和银行业中提取了绝大部分(98%)的人才 。

第一个通用的观察是招聘体积增加。现在,招聘人员和招聘经理现在平均可以处理去年所管理候选人的三倍,尽管完全关闭了

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