企业家和管理大师说培训

2014年08月28日 45171次浏览








 

组织学习,缔造竞争优势

  • 世界首富比尔•盖茨说:“打败竞争对手最有效的手段就是比对手学得更快

     

  • 杰克•韦尔奇说:“你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会。”

     

  • 壳牌石油公司德格•盖亚斯说:“唯一能持久的竞争优势,就是是比你的竞争对手学习得更快的能力。”


企业培训,是战略投资,人力资本的投资!

  • 松下幸之助说:“培训很贵,但不培训更贵。”

     

  • 沃伦•贝尼斯说:“员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资”。

     

  • 泰勒说:科学管理是需要科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长;而在过去,则是由工人任意挑选自己的工作,并根据各自的可能进行自我培训。


 

 

培训管理是科学,也是艺术

  • 戴明说:企业的培训必须是有计划的,且必须是建立于可接受的工作标准上。必须使用统计方法来衡量培训工作是否奏效,确认每个人有技能和知识去做好目前的工作。

     

  • 德鲁克说:培训的最大价值是让新手成为熟手,变得优秀的过程中,培训的贡献作用不大!


 

 

  • 明茨伯格说:新型管理教育模式,更多的是教会管理者自省的艺术。学习平衡优先权让更多的管理者不再陷入无休止的忙碌之中,而是开始反思如何能让自己快乐地享受生活,开始在生活和工作中寻求一种和谐的平衡。边学边做的学习方式,让管理者对学到的概念更为直观,学到的知识很快就能运用于实践,指导实际的管理工作。






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