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    京东位于墨尔本的办公室于本周关闭 负责人已离职 5月9日讯,据澳洲都市报报道,京东位于澳大利亚墨尔本的办公室于本周关闭,京东澳新地区负责人帕特里克·内斯特尔也已离职。 去年2月,京东宣布进军澳大利亚和新西兰市场,并计划通过与腾讯的独家合作伙伴关系向澳新地区的用户提供零售服务。 针对此事,京东发言人表示,澳大利亚办事处将整合到中国业务中,澳洲的出口商将由京东现有国内团队进行对接和管理。京东澳新地区负责人帕特里克·内斯特尔已确认
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    2019年05月10日
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    京东回应毁约2019校招生:极少数 做经济赔偿 近日,有消息称,京东毁约2019届校招生三方。10日,京东发声明回应称,由于京东个别业务及组织架构调整,导致近期极少数的校招岗位无法履约,对此表示诚挚的歉意,并在积极推进更好地解决,对于双方确实无法正常履约的情况,也将依照协议做出相应经济赔偿。京东还表示,近期将会有1300多名应届毕业生陆续加入京东。(吴涛)
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    2019年04月11日
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    京东回应裁员8%:信息失实 正常人员流动被夸大 (原标题:京东回应大规模裁员8%:信息失实,正常人员流动被夸大) 36氪讯,此前,The Information报道称,京东正酝酿大规模裁员计划,裁员比例高达8%,涉及超过1.2万个工作岗位。对此,京东方面回应称,近日个别媒体和自媒体将京东企业内部正常人员流动夸大为大规模裁员的信息是完全失实的,正如我们此前不断重申的,京东今年还将会扩招1.5万个岗位,最近就会有1300多名应届毕业生加入京东。
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    2019年04月11日
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    京东回应取消底薪具体详情一览 4月8日消息,此前有媒体报道称,京东将取消其快递员的底薪并增加快递收件任务,还将降低快递员的公积金系数。 对此,京东物流在微博发文回应称,如今京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此,我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业
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    2019年04月09日
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    京东回应淘汰员工 工人日报:有关部门应有所作为 来源:FX168 最近京东又刷屏了,一则内部发文,引发网友们的强烈讨论。 坚决淘汰三类人 近日,有京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人: 1、不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。 2、不能干的人,也就是绩效差的人。 3、性价比低的人,有的人降薪。这三类
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    2019年04月09日
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    京东招募电竞职业选手年薪50万起步 但够格的人全国只有这个数   每经记者:许恋恋  每经编辑:赵云   自诞生之日起,中国电竞就饱受争议。但最近几年,从不被看好到渐渐走入大众视野,电竞行业本身含有的体育性质逐渐被大众认可。   4月1日,人社部、市场监管总局、统计局联合发布了13个新职业信息,其中就包括电子竞技运营师和电子竞技员。   而同一天,京东电子竞技俱乐部(JDG)的一则招聘信息,也让不少正在打游戏的少年眼前一亮——“百万薪酬悬赏民间高手
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    2019年04月08日
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    京东回应要求员工梳理亲友关系:日常管理举措 新京报快讯(记者 陆一夫)针对要求员工梳理亲友关系的消息,3月19日京东集团在微博上回应称,这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措,旨在进一步提升管理效率,建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。 当日有京东员工在匿名社交平台上爆料称,京东下发通知,要求员工梳理亲属及同学关系(自小学起),并要求当日下班前提交。若员工未按实际存在关系上报,将被视为违反公司诚信原则。在
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    2019年03月20日
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    一个月内第二名离职高管:隆雨宣布辞任京东首席法务官 京东首席法务官隆雨 3月19日,京东宣布,首席法务官(CLO)隆雨由于个人职业发展和家庭等原因,日前正式申请辞去集团首席法务官职务。 京东表示,经过集团管理层的全力挽留,并充分尊重隆雨女士的个人意见,京东集团今日正式批准了这一申请,并将于6月30日生效。 这是一个月内第二位宣布离职的京东高管。 此前的3月15日,京东集团宣布,张晨卸任京东集团首席技术官(CTO),由于家庭原因需长期在海
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    2019年03月20日
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    京东宣布张晨卸任CTO,将担任集团顾问 网易科技讯3月14日消息,京东集团今日宣布,张晨先生由于家庭原因需长期在海外生活,从2019年6月30日起担任集团顾问,同时他将卸任京东集团首席技术官(CTO)。京东将在未来宣布相关继任计划。 京东集团表示:我们非常感谢张晨加入京东以来对集团的出色贡献和对研发团队的领导,希望他在新的角色上继续为推动京东技术的发展,并祝愿他和他的家人一切顺利。京东也会不断扩充技术领军人物,进一步强化京东的
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    2019年03月19日
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    京东回应人事调整,公布集团新任CHO余睿 近日,零售老板内参了解到,为推动组织变革深化开展,保证组织活力不断增强,促进经营人员的全面发展,京东集团决定从核心高管开启跨界轮岗计划。 京东集团原CHO&GC(首席人力资源官兼法律总顾问)隆雨女士主动请缨,率先参与轮岗,担任京东集团CLO(首席法务官),分管集团法务、知识产权等工作,向京东集团CEO刘强东先生汇报;同时,她还将兼任国际业务特别助理,与京东集团CSO廖建文先生
    京东
    2019年03月05日

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