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    创业公司要怎么设计薪酬架构才合理? 来源/36氪 薪酬结构通常包含薪酬构成、不同岗位薪酬带宽的设置(不同的薪酬等级对应的薪酬变动范围)、薪酬固幅比(固定工资占总薪酬的比例)、绩效考核机制等几部分内容。 创业公司的薪酬设置需要伴随着公司业务的发展,经历一个从无到有的搭建过程。我们通常认为,创业公司的薪酬设置可能会更灵活,但其实,处于不同阶段的创业公司薪酬设置应该有不同的侧重点。 在融资之前,公司的资金往往不宽
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    2018年07月12日
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    2018年绩效薪酬经理职业技能培训与考试火热报名中~ 来源/HR顾问 在人力资源管理界,特别流行一个说法,即我“骑马,牵牛,赶猪,打狗”理论:人品很好,能力又很强的,是千里马,我们要骑着他;人品很好但能力普通的,是老黄牛,我们要牵着他;人品、能力皆普通的,就是“猪”,我们要赶走他;人品很差能力很强的,那是“狗”,我们要打击他。 那么问题来了: 做了3年绩效薪酬专员,你接受过专业系统又实战的绩效薪酬体系设计培训吗?
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    2018年07月11日

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