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    经济强劲时,企业该用哪几招留住员工? 来源:行走的帆 图片来自网络 上周,美国劳工部公布了9月份最新的美国失业率数字已经下降到了3.7%。 这个数字意味着什么? 这是美国自1969以来最低的失业率。自2007年次贷危机让美国经济陷入低谷之后,在过去10年里,美国经济一直增长强劲,随之带来的就业净增长已经持续了整整8年。 失业率低也给很多企业带来了烦恼。最明显的就是市场上找工作的人少了。而且,因为市
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    2018年11月05日
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    【公开课预告】2018.8.31&9.1 | 全球化高端实战课程《破局:中美贸易战迎面来袭,中国企业的应变之道》上海站 课程背景: 2018年,中国改革开放进入第40个年头,中国企业的全球化之路突然遭遇重大挑战。几次试探之后,美国决意向中国发动贸易战,宣布将对价值数千亿美元的中国出口商品征收高达10%-25%的关税。 政府层面,中国政府寸步不让,强力反击,意在以战止战。 企业层面,改革开放40年来,中国经济已经全面融入了全球产业链,很难找到与外部世界完全隔绝的企业或实体,贸易战下,无人能够
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    2018年08月16日
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    马云:想做一家很棒的企业 女性员工比例至少要有50%   阿里巴巴董事局主席马云在南非出席网络企业家活动时表示,“如果你想做一家很棒的企业,公司的女性员工比例至少要有50%。如果你想做一家特别优秀的企业,所有的员工可能都得是女性。”   马云认为,非洲女性有很大的潜力,她们有着很强的热情和爱,能做好服务。“非洲青年创业基金”只是一个开始,是一次尝试。   之前,马云宣布成立“马云非洲青年创业基金”,该基金由马云公益基金会出资1000万美元,未
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    2018年08月10日
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    在市场与企业之间 来源:经济观察报观察家(ID:eeoobserver),作者: 陈永伟,《比较》研究部主管、北京大学市场与网络经济研究中心研究员。虎嗅网获授权转载。 科斯错了吗? 1931年,刚刚20岁的罗纳德·科斯通过了伦敦经济学院的商学学士考试,并获得了一笔欧内斯特·卡塞尔爵士旅行奖学金。怀揣着这笔奖学金,年轻的科斯渡过了大西洋,踏上了美国的大地,开始了一年的访学生涯。 20世纪三十年代初,整个资本
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    2018年08月09日
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    2018上海国际人工智能创新应用峰会--圆满落幕! 来源  劳勤 万物互联,一切变得高度智能 随着智慧的高速进化,未来已然在不断被刷新 人工智能给人类社会带来的变革 不仅仅停留在延伸人的体力和脑力上 而是进入了人和机器共同演化的时代 人工智能 已经成为企业经营与人才管理一个无法忽视的话题 2018年6月14日,在上海市推进科创中心建设办公室关心指导下,由上海劳勤信息技术有限公司、浦东新区创新创
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    2018年06月15日
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    听说,你的企业只要精英员工 本文来自微信公众号“培训杂志”(ID:trainingmagazine) 本期导读: 最近,职场和教育界都刮起了一阵名为“精英”的飓风,同追逐名校的家长一样,总有一部分领导者偏爱精英员工,想在组织中实行“全员精英化”。这真的可行吗?难道企业中就不需要平民员工了吗? 所谓精英员工(凭什么这么牛) 沟通+评估(多问几个为什么) 坚持“动态”用人(考量行业环境、
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    2018年05月18日
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    “腾讯没有梦想”刷屏 企业 如何应对剧情“反转” 最近,腾讯再次成为舆论焦点。先是一篇万字长文《腾讯没有梦想》在网上热传,批评腾讯“正在丧失产品能力和创业精神,变成一家投资公司”,而后马化腾回应称“我的理想都是如何做出最好的产品,而不是赚多少钱”,但很快腾讯内部澄清该回应系网友杜撰;两天后,网上又曝出马化腾与抖音创始人张一鸣在朋友圈掐架的截图,后者抱怨“微信封杀、微视抄袭”,前者则直言“可以理解为诽谤”……“原来闯荡商业江湖,不仅要面对市场竞争的
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    2018年05月10日
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    任正非:企业间的竞争,说到底是管理竞争 来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx),本文摘编自中信出版社《以客户为中心:华为公司业务管理纲要》 主编:黄卫伟,中国人民大学教授,华为首席管理科学家 导 读  华为留给公司的财富只有两样:一是管理架构、流程与IT支撑的管理体系,二是对人的管理和激励机制。华为相信,资金、技术、人才这些生产要素只有靠管理将其整合在一起,才能发挥出效应。 公司的生存发展靠管
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    2018年03月05日
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    陈春花:企业持续成长的先决条件是领导者具有经营的意志力 企业如果要持续成功地成长,先决条件是管理者必须具有经营的意志力,必须能够不受环境的影响而保持为增长所采取的行动。——陈春花 来源:春暖花开(CCH_chunnuanhuakai) 作者:陈春花 上周,我参加「企业成长特训营」同学们组织的桃李迎春年会。在晚宴自由交流环节,大家谈起 70/80 后创业者的艰难,我理解同学们是被朋友圈最近的刷屏事件触动了。当学
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    2018年02月26日
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    五级HR管理,你的企业在哪个级别? 来源:BingoYe叶彬(ID:bingoye1001) 作者:叶彬(bingoye001),百度安徽副总裁,毕业于中科大MBA,专注HR领域近20年。 从事HR工作20余载,因此不少企业家与我沟通人力资源管理的困惑,希望能求得一剂灵丹妙药。对于此类期望,我大多能推脱就推脱,毕竟天下没有此等处方,而我也不希望以师者自居,或成为求医者眼中的江湖术士,败坏多年积蓄下来的声誉
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    2017年09月12日

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