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    90后管理者,来了! 一提到90后,仿佛就离不开很多负面标签,“叛逆、败家、垮掉一代”,在职场中的90后,还会被贴上“任性、难管理、不踏实”等标签。 前段时间,某机构发布了“第一份工作趋势洞察” 显示: 70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而后90后则骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月就选择了辞职。   所以,现在90后不知不觉又多了一个标签:爱辞职。 &
    职场
    2019年01月03日
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    能者多劳,到底是不是个坑 颇受年轻人关注的网红节目《奇葩说》已经落下第五季的帷幕。这一季的辩题设计显然更加针对“95后”人群,试图与这些初入职场的年轻人产生共鸣,比如那句常常在办公室听到的,“能者多劳”,有人认为能者多劳是个人能力上升的台阶,有人认为能者多劳是对能力者的消耗,是不公平的表现。这一期的题目是“能者多劳是不是个坑”。说实话,即便对于混迹职场多年的“老鸟”来说,“能者多劳”这句话也意味深长, 但在节目中,
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    2019年01月03日
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    沉迷工作不能自拔,这是病,得治 对许多人来说,工作让我们感到舒服。不过,就算工作能提升自我,或者能让你感觉自己很重要,并不代表工作对你有好处。你在办公室长时间工作,又在家里不断地检查电子邮件——你要如何解开这样的循环呢?你要怎么说服周围的人——像你一样对工作痴狂的同事,或者一个苛刻的老板——让他们知道,不停地工作对身体是不健康的呢?你又该如何调整经理和同事们对你的期望?   社会学家兼加州大学圣地亚哥分校职
    职场
    2019年01月04日
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    被裁青年:一年加班800小时,被裁只用五分钟 2018快要结束了,你记住了哪些热词?「隐形贫困」、「锦鲤」、「官宣体」、「skr」、「大猪蹄子」......这些热词像一面镜子,反射出当代年轻人的情绪和需求。 时代赐予年轻人加速成长的机会,但也让他们在奔跑中付出惨痛代价。在「副业青年」之后,我们征集了更多和年轻人有关的故事,他们在2018年里的迷茫和困境,突然和探索。 每一个故事里的年轻人都是2018年的亲历者和见证者,首当其冲的就是年底裁
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    2018年12月17日
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    阿次:二十年职场看“DISC”性格测试 来源:外滩商学院 作者:叶阿次 企业的快速发展带动着岗位的动态职务要求,如何人职匹配、有效管理、培养与规划, DISC理论广泛服务于现代企业对于人才的选、用、育、留。是否每个人的类型是一成不变的?什么样的性格更适合在企业生存?阿次老师结合二十年职场经历,为大家带来精彩分享。 你是猫头鹰、孔雀、老虎还是考拉? 关于识别人的部分,美国有个心理学家马斯顿博士出版了一本书,
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    2018年11月27日
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    职场终极哲学:我们工作到底为了什么? 作 者丨孙振耀、白岩松 如果你看了这篇文章,只读了一半你就说没时间了,说明你已经是个“茫"人了。 如果你看完了,你觉得这篇文章只是讲讲大道理, 说明你的人生阅历还不够,需要你把这篇文章珍藏, 走出去碰几年壁,头破血流后再回来, 再读,你就会感叹自己的年少无知。 如果你看完了,觉得很有道理,然后束之高阁,继续走进拥挤的地铁, 依然用着自己昨日的观
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    2018年10月09日
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    职场的最高段位,是以投资心态面对工作 来源:富兰克林读书俱乐部(ID: FranklinReadingClub)作者:傻大姐(富书签约作者) 1很多人上班,觉得是在为公司打工,混口饭吃,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。这就是我们常说的打工者心态。  也有一些人,到一家公司上班,就把自己生命中最有精力最有学习力的一段时间投资在了公司,自然会带着投资的心态面对工作。   长期
    职场
    2018年08月31日
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    成都互联网职场大揭秘:工作3年薪资可达11k 从BAT华为等公司在成都落户,游戏产业基地异军突起,到创业者最高1亿元资助,斥6亿投资锤子,加上本科及以上可凭毕业证在成都落户,找工作提供7天免费住宿…… 种种迹象表明,成都,这个被赵雷用民谣唱火的城市,正成为继北上广深杭后,中国互联网下一个重镇。 那么,成都什么职业就业前景好?哪些岗位薪资高?哪种人才最抢手?近日,中国互联网招聘领先平台拉勾网发布“成都互联网好公司TOP榜”(见文末),帮助优质
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    2018年08月08日
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    HR越怂,公司越差! 前两天,和好朋友吃饭,他说现在挺迷茫的,手上有两个Offer,一直都决定不下来选择哪一个? 一家是传统老牌的IT外企,福利好加班少地点近,但工资比较少。另一家是发展势头很好的互联网企业,加班多压力大机会多工资高。 我问他你今年几岁,他说27,我说那你纠结个屁,直接选择工资高的啊,他的回答是:我不想像你一样,那么累,但我又想工资高一点。 我告诉他,为什么你明知道哪条路是对的
    职场
    2018年07月31日
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    靠谱,是你在职场签署的隐性契约,内含如下条款 编者按:本文来自微信公众号“清醒贪心记”(ID:qtnotes),作者:Autumn QT,麦肯锡七年咨询。 在职场上,「靠谱」是一张夸人智商情商的金牌好人卡。 一个系统bug交到技术大神手里,我们说「这人靠谱」,是信任ta的专业水准。 与客户沟通,我们说「ta去靠谱」,是放心ta必能得体行事,见招拆招。 在我们薛定谔的生活中,这些水准一直在线的神队友,是令人安心的
    职场
    2018年05月24日

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