• 行走的帆
    如何做好年度的人力资源规划? 来源:行走的帆 马上年底了,有小伙伴问我人力资源规划怎么做,能不能给点建议?这个话题说起来挺大的,一时还真不知道如何说起,遂抽点时间整理出来,以期分享。 Part1:公司战略分析解读 1、战略澄清工具:研讨会/解码会/BSC 2、层级:总体战略、业务战略、职能战略 3、步骤: A、总体战略:公司高层管理团队研讨,进行SWOT分析,根据外部的环境、优势、不确定性、
    行走的帆
    2018年11月07日
  • 行走的帆
    经济强劲时,企业该用哪几招留住员工? 来源:行走的帆 图片来自网络 上周,美国劳工部公布了9月份最新的美国失业率数字已经下降到了3.7%。 这个数字意味着什么? 这是美国自1969以来最低的失业率。自2007年次贷危机让美国经济陷入低谷之后,在过去10年里,美国经济一直增长强劲,随之带来的就业净增长已经持续了整整8年。 失业率低也给很多企业带来了烦恼。最明显的就是市场上找工作的人少了。而且,因为市
    行走的帆
    2018年11月05日
  • 行走的帆
    百事女CEO离职时分享的6堂领导力课 来源:行走的帆 本周三(10月3日),百事公司传奇CEO卢英德(Indra Nooyi)卸任CEO职位。 作为世界500强掌门人里面不多见的女CEO,卢英德又因为她的印度裔背景显得引人瞩目。在《财富》杂志2017年举行的一次“世界最有影响力的女性商界人士”评选中,她排名第2,仅次于脸书公司的COO桑德伯格,由此也可以看到她的巨大影响力。 卢英德担任了百事CEO职位长达12年之久,
    行走的帆
    2018年11月05日
  • 行走的帆
    一位薪酬福利主管读《重新定义团队》的读书笔记 来源 | 行走的帆(ID:sailing-fan) 作者目前在某大型国企担任薪酬福利主管。 《重新定义团队》的作者是谷歌前任首席人才官拉斯洛·博克。全书读完,最震撼我的不是最佳雇主该有的薪资和福利待遇,而是开放透明和愿意相信员工的价值观,以及不论遇到任何情况,依然坚守价值观的态度。 以下是书中给我最大启发和感动的地方: 1“如果你相信员工,就不必害怕与他们分享。”
    行走的帆
    2018年09月05日
  • 行走的帆
    为什么越来越多的领先公司不再把人力部门叫HR? 来 源丨行走的帆 ID:sailing-fan 作 者丨行走的帆   不知道大家有没有注意到一个现象:谷歌的人力资源部门并不叫HR,而是叫People Operations,翻译成中文叫“人力运营部”。 如果你再把视野扩大到更多的一些顶尖的科技公司,你会发现这种对人力部门命名的创新并不仅限于谷歌。 比如: 优步(Uber)也叫自己的人力部门为People
    行走的帆
    2018年08月22日
  • 行走的帆
    一文看懂谷歌的招聘全流程 来源 | 行走的帆(sailing-fan)   如果有人问我,HR所有模块中最重要的一块工作是什么,我会毫不犹豫的认为是招聘。 谷歌是最早认识到这一点的公司之一。 从谷歌创立之初,哪怕当时公司只有10多个人,两位创始人也是严格把握人员的招聘标准,当时所有候选人在加入之前,都需要经过公司其他多位员工的层层面试。 到了今天,谷歌已经发展成为全球超过7万
    行走的帆
    2018年08月20日
  • 行走的帆
    奈飞(Netflix)的企业文化之道 作者 | 行走的帆 来源 | 行走的帆(ID:sailing-fan) 以下文字来自作者于2018年3月31日在HR成长部落年会上的分享内容。 2014年,我在美国机场转机。我一般在国外机场会翻翻管理类的杂志,其中最喜欢的是《哈佛商业评论》。这份杂志上绝大部分文章都是讲管理的,但是很少有专门讲HR的,假如某一期正好有关于HR主题的话,我一定会把杂志买下来细读。 正好那期有一
    行走的帆
    2018年05月15日
  • 行走的帆
    一个创业1年的HR明白的那些道理 来源:行走的帆 以下内容来自2018年3月31日HR成长部落分享年会演讲文字记录。 首先感谢Michael给我这样的机会,在今天这个超过100人的场子上做分享,特别是还把我放到压轴的环节,压力特别大。 今天上午、下午的分享都是非常正统、严谨的HR知识。刚才Michael提到我去年的分享内容的关于招聘的内容在网络上很火爆(万字干货:如何快速、批量地招聘和复制成功型销售团队?
    行走的帆
    2018年05月04日
  • 行走的帆
    万字干货 | 一文读懂私募基金与HR职业发展 来源:行走的帆 以下内容来自2018年3月31日HR成长部落分享年会演讲文字记录。 感谢邀请,首先今天给大家介绍一下私募基金这个行业以及我们HR的未来。我在加入私募基金以前,在外资银行做BP。但是现在到了私募基金,就是一个小而美的组织机构里面。 今天的演讲内容分几大板块:一个是简单讲讲私募基金的基本知识,第二个是跟大家大致介绍一下私募基金业务的模式、第三个是在大部分的私募
    行走的帆
    2018年05月04日
  • 行走的帆
    OKR课堂笔记 来源:行走的帆(ID:sailing-fan) 今天参加了一场关于OKR(Objectives & Key Results,目标与关键结果)的培训。这是我第二次上这门课,两次的讲师并不一样。 为什么对这个话题感兴趣呢? 一是因为这是个时下非常时髦的绩效话题,创新的初创型企业使用OKR替代传统的KPI管理似乎已经成为一个趋势,市面上现
    行走的帆
    2018年03月09日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136