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    做好内训师的3个原则 来源:培训每日谈 作者:张立志 接近年底,最近又完成了两批内训师的认证工作,回顾整个过程,发现内训师培养工作对于做好企业内训日益重要,但是内训师的自我成长是重中之重。总结经验,我认为有3个原则是内训师必须坚持的。 原则一:以学员为中心 培训有三种类型:以讲师为中心,以知识为中心,以学员为中心。我们发现内训师以知识为中心的较多,其表现形式就是满篇制度、流程和信息。什么
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    2018年12月05日
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    沙因事业锚(职业锚最新版)第五期讲师认证班 9月6-7日 上海 专伟ZestLearning 大师智荟 2016年 “沙因事业锚(职业锚-最新版)”进入中国市场以来,专伟ZestLearning作为大中国区唯一的版权方,成功地在北京和上海举办了四期讲师认证班,认证学员来自腾讯、辉瑞、宜信财富、北广传媒、天合光能、如新(中国)、碧生源控股集团、拉勾网、博世电动科技、麦子金服、洲际酒店、泰森食品、中智管理咨询、第一秒电商、啃书汇等不同行业的学习发展负
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    2018年08月16日
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    内训师培养的3个阶段:从讲师到教练 来源:培训每日谈(ID:peixunmeiritan) 作者: 张立志 一直倡导将内训师培养作为精英人才培养项目,原因有二,其一是我们选拔的内训师本身就是精英人才,他们在自己的岗位上一般都是绩效优秀者,而愿意做内训师,本身就说明愿意帮助别人成长,自己爱学习,这样的人在企业需要作为现在或未来的主力军打造。这一点在我服务的众多客户中得以印证和体现,也在我曾经服务过的国药大学得以论证;其二是
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    2017年11月14日
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    如何挑选培训师 HR要擦亮眼睛 一 对培训机构的评价(要求达到以下标准) 1、成立时间(五年以上),了解企业的背景 2、拥有专属该公司的专职培训师队伍(8-10人以上) 3、有专门的培训需求分析人员,业务以项目为中心(需求分析与授课没有完全分开) 4、对培训师有良好的评价考评体系,并能给予充分的再学习机会 5、每年公开课授课在150次以上,内训800天以上 6、能自行开发课程,且讲授的课程不是某
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    2016年05月17日

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