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    谷歌权威解读OKR价值——不仅是目标管理体系,更是高潜人才发掘器! 作者 | 专伟绩腾 来源 | 大师智荟 企业家及CXO们在刚接触OKR时,通常会发出疑问,“OKR的价值和作用到底在哪里?它和KPI有何区别?” 随着互联网的商业演进,技术,商业模式,用户体验,团队协同等赋予了管理模式新的意义。谷歌的人工智能AlphaGo战胜世界顶级围棋棋手李世石,不仅代表了先进的技术变革,还有人工智能对人类智能的碾压,在启发未来的同时,是否真的会冲击到
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    2019年06月13日
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    硅谷996真相调查:谷歌员工要7*24待命 自愿加班给够钱   996,最近都热的烫手了!所谓 996,即 “早 9 点上班,晚 9 点下班,而且一周工作六天、周六也要工作” 的现象。   国内互联网公司的码农们因为996义愤填膺,甚至在 Github 上发出了 996 ICU 的怒吼,以反对 996 工作制。   (截图自 TechCrunch)   那么,硅谷是不是从来不996呢?   先让我们看一个最近在硅谷华人圈流传的关于请假的段子,这
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    2019年04月18日
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    谷歌首席多元化官丹妮尔·布朗离职 谷歌首席多元化官(CDO)丹妮尔·布朗(Danielle Brown)已经离开了公司。布朗今天宣布,她已加入工资与福利创业公司 Gusto,负责公司人力运营事务。布朗在 2017 年 6 月成为谷歌首席多元化官,此前她在英特尔担任类似职务。 布朗在领英上面的一篇帖子中宣布了辞职的消息,她指出自己将有机会 “参与和支持一个内部团队”,“影响我们开发产品的方式,以推动与美国数百万工人切身
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    2019年04月15日
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    谷歌遭员工质疑之时,两位创始人今年却很少露面 网易科技讯4月10日消息,据BuzzFeed News报道,谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)几乎错过了该公司2019年每周举行的TGIF大会。TGIF代表“Thank God It’s Friday”(今天星期五),员工可以在活动中尽情地庆祝周末的来临。 自从谷歌成立以来,佩奇和布林今年缺席这些会议的时间是该公司历史上最长的,谷歌此
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    2019年04月12日
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    谷歌新任云服务老板称已有积极计划赶超亚马逊   库里安在接受《华尔街日报》采访时说,谷歌的云服务销售团队的规模大约是亚马逊AWS和微软Azure的十分之一到十五分之一。不过他补充说,他预计两年后他的团队规模将达到亚马逊或微软的一半。   腾讯科技讯 据外媒报道,谷歌云服务新老板托马斯-库里安(Thomas Kurian)周一表示,他已有一项积极的计划来赶超亚马逊,该计划就是招聘一大批销售人员。   这位甲骨文前高管在去年11月接任谷
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    2019年04月10日
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    谷歌是如何做年度调薪和薪酬分析的? 来源:行走的帆 3月4日,谷歌在公司内部博客上(www.blog.google)发布了一个消息,后来迅速被美国的各大财经媒体转载。消息中披露了谷歌在内部薪酬数据分析中发现:在软件工程师这个职位序列上,公司存在给女员工支付的薪水高于男员工的现象。 很多公司都存在薪酬的性别差异现象,严重的甚至被称作“性别歧视”,一般都表现在给男员工的薪水高于给女员工,比如曾经在BBC广播公司发生的
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    2019年04月03日
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    谷歌培训法则告诉我们,内训师不是你想的那样 来源:培训每日谈 作者:张立志 我在2011年起就开始在国药大学打造内训师,但是到最近,我发现我们给内训师的定位都是错的。我们一直以为内训师就是内部培训师,他们和外部老师一样都是通过上课来传播知识,他们的价值就体现在课上的多么精彩上。但其实不然,内部培训师和外部培训师不一样,他们成长于组织内部,工作于组织内部,不是讲外课就走人,而是每天工作于这个组织,与外部讲师相比,他们在落地
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    2019年03月08日
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    外媒调查:谷歌员工对CEO信心暴降18% 跌至6年最低 腾讯科技讯 据国外媒体报道,谷歌员工针对首席执行官和管理层的信心,降低到了六年来最低点。 据美国 “连线”杂志(Wired)报道的一项内部调查显示,在被问及是否相信首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)和他的管理团队能够“有效地领导未来”时,74%的谷歌员工回答“积极”。其余员工的回答要么是“中立的”,要么是“消极的”。 2018年调查中74%的“积极”回应占比比一年前的9
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    2019年02月02日
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    加速员工技能提升,谷歌和丰田有一个共同的诀窍…… 作者 | 康至军 (HR转型突破中心创始合伙人) 尽管属于不同行业、不同时代的业界翘楚,优秀企业实践中的共通之处,其实比我们想象的要多得多。 之前我们介绍过,比如谷歌和华为,在绩效评价方面的理念高度一致:绩效评价非常关键;企业若想保持卓越水准,必须对员工进行有效的绩效评价,并给予业绩突出的优秀员工以倾斜式的激励。 今天我们来说说培训。所有的组织和领导者,都有一个朴素的诉求
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    2018年12月28日
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    谷歌10亿美元曼哈顿建楼 预增7000多岗位 【观察者网 综合报道】据纽约侨报网12月17日报道,总部位于加州山景城(Mountain View)的谷歌将耗资超过10亿美元(约合68亿元人民币)投资曼哈顿下西区黄金地段,此举可能在未来几年增加7,000多个工作岗位。 这家搜索巨头周一(12月17日)早上宣布了这一消息。 新校区被称作谷歌哈德逊广场(Google Hudson Square)的面积超过170万平方英尺,位于哈德逊街315
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    2018年12月18日

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