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公司紧急任务要求加班,员工拒绝算不算旷工?
现实生活中,很多用人单位因为经济效益,会经常安排员工加班,但是员工如果拒绝加班的话,算不算旷工呢? 这个也是很多小伙伴比较疑惑的地方,那么今天小葵带大家来了解一下拒绝加班到底算不算旷工呢? 01、员工拒绝加班算旷工吗?除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。 根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与
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2024年01月26日
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