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    如果你的团队里有一半是90后员工的话,这本书你一定要看一下 曾经被当成“新新人类”的90后已经成长为职场的中坚力量。 不妨计算一下:假设本科毕业就参加工作,90年出生的人已经工作7年了,工龄7年已经是一般公司中层管理者的资历;92年出生的人已经工作5年了,按照正常的成长速度,工龄5年的人手头已经开始负责公司的核心项目;哪怕是97年出生的人,今年也即将大学毕业,走上工作岗位……. 根据美国知名调查机构PayScale的数据,2018年,苹果员工的平均年龄
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    2019年04月23日
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    硬核德鲁克 —— 如何创建生机勃勃的组织? 作者 | 康至军 来源 | HR转型突破(ID:HRBP-007) 在思维和理念层面,与德鲁克最为相近的中国企业家是任正非。德鲁克的风格可以用质朴刚健来形容。一些关于德鲁克管理思想的浪漫化表达,如管理的终极之善就是改变他人的生活、管理是让生命影响生命等,虽然令人感动,但可能会成为企业家走近德鲁克的障碍。在反复阅读了德鲁克的大部分著作,结合19年来的咨询实践经验和近3年的创业经历,我试着
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    2019年04月11日
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    经营企业需要“三识” 来源:南开大熊 人们常说,人生需要三识:知识,见识,胆识。知识是基础:学习和积累;见识是思维:眼界和视角;胆识是行动:实践和创造。知识是见识的基础,见识是胆识的保障。有胆识,才敢行动,知识和见识才能转化为财富。这是常人逻辑,也是成功学大师奉为经典的思维方式。事实果然如此吗?至少对于创业者,不是这样的逻辑。 除去垄断行业,任何企业都是因机会或项目而生,而对机会的识别和把握,并付诸行动,靠
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    2019年04月04日
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    为什么每个团队里都应该有一个“杠精”? “如果我有20天的时间去解决问题,那么我会花19天的时间来进行探索。”--爱因斯坦 作者 /老喻在加 来源 /孤独大脑(ID:lonelybrain) 1 巴菲特的“段子”题:你的狗咬人吗? 一个陌生人来到一个小镇。他想与当地人交朋友,他走到村子的广场上,看见一个老头。老头身边有只狗。 他问道:“你的狗咬人吗?” 老头说:“不。” 于是陌生人弯腰拍了拍这条狗,狗扑上去,咬了他一
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    2019年03月25日
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    好的经理人是选出来的,不是培养出来的 作者 | 宁高宁(中化集团董事长、党组书记) 来源 | 2018中国绿公司年会,中国绿公司年会网站(www.daonong.com/cec/green) 本文是2018年4月中旬,宁高宁先生在“2018中国绿公司年会”上所发表的演讲。“中国绿公司年会”是由中国企业家俱乐部主办的商业论坛,出席人多为商业领袖、政界要员、学界权威、NGO组织代表和主流媒体人出席。 同期,阿里巴
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    2019年03月18日
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    HR还算BP吗?从70%的员工不信任HR 来源:全球HR心理教练空间 作者:大荔枝 序言:HR的角色反思 十多年前,笔者一不小心成了HRBP,就莫名其妙走上了一条不归路。 近期,转身一看,不管是做招聘、培训、员工关系还是OD的,都说自己是HRBP。于是从Linkedin上好奇浏览了一下几百号HRBP的简历,心里甚至惴惴不安。前段时间在辅导SHRM认证中,有同学问我为什么业务部门不当她是BP。凭着多年的职业直觉,我问
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    2019年01月30日
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    激活组织,奈飞与华为的实践启示 作者 | 康至军 来源 | 湛庐阅读 (ID:lukehui1230) 刚开始读《奈飞文化手册》这本书时,我的第一反应是,奈飞的管理方法可能跟谷歌相似,读到最后才发现,其实奈飞的管理方法和华为有很多相似之处,所以今天我想把这两家公司放到一起做一些分析,也许对大家会有一些价值。 《奈飞文化手册》是对一份奈飞企业文化PPT进行了详细的阐释。这份PPT是由奈飞首席执行官和本书作者奈飞前
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    2019年01月25日
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    避免员工挫败感、激发内驱力的五个举措! 作者 | 吴景辉(HR转型突破中心高级合伙人) 壹 从恒河猴实验说起 1949年的一天,哈洛(威斯康星大学心理学教授)和其他两个同事找了8只恒河猴进行为期两周的有关学习行为的实验。 他们希望测试这些体重不超过14公斤的猴子面对挑战性任务时的应对能力。他们设计了一个如下图所示的简单装置。要解开这个装置需要三步:拉出立销,解开挂钩,掀开有铰链的盖子。他们把这个装置放在笼
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    2018年12月29日
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    识别高潜质领导人才的心理标准:DICE(骰子)模型 风里博士用来判断高潜质领导人才的心理标准DICE模型是由这四项构成的:Drive(内驱力)、Intelligence(智力)、Courage(勇气)、Ethics(操守)。风里博士对每一项的意义以及如何评价均提供了案例分析。 另,文章开头的关于魏杰的案例是一个真实案例,来自一个顶级企业,是谁、是哪家企业,答案在文末揭晓,也许这会让你更受触动。 作者 | 风里_李峰 来源 | 领导
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    2018年12月29日
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    Facebook的新兵训练有啥不一样? 作者 | 王淮、祝文让 来源 | 本文节选自《我在Facebook 的日子——打造Facebook 》 01 前言 第一次觉得有兴趣介绍新兵营文化是和王建硕聊天的时候。当时我在百姓网里做advisor,了解到他们也有类似新兵训练营(即如何让新来的员工迅速融入到公司文化中进行高效率的协同作业)的项目,一开始也是向Facebook 学习,但在具体的操作上都在很小心的摸索
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    2018年12月29日

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