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为什么领导都是空降，而不是从中层提拔？3点原因太现实了如果我们细心观察可以发现，很多公司但凡是比较重要的职位，尤其是领导职务，比如、销售总监、经理等高级别的职位，基本都是外部聘请，而不是从内部提拔。这就很奇怪了，为什么老板辛辛苦苦培养一个管理人员，却只让其待在中层，而不能够提拔其成为公司高管呢？难道真的是“外来的和尚好念经”？其实原因无非这几点，早点悟透，有利于你早日升职加薪。中层干部利益纠葛严重不好选择适合提拔的人

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2024年02月05日
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今年春节，工资可以提前发！加班到手3倍工资！春节将至，薪酬、年终奖、休假、加班费等都是大家比较关心的话题，最近后台也收到了很多留言：工资什么时候发？父母的养老金会提前发放吗？春节加班能拒绝吗？这些问题，已经为大家整理好了。本文目录包括：1、明确了！工资、养老金提前发！2、春节加班，可领三倍工资！3、春节安排加班，员工能拒绝吗？明确了！工资、养老金提前发！一、工资提前发根据《工资支付暂行规定》第七条：工资必

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2024年02月02日
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年底员工合同到期，是否需提前一个月通知终止？年终奖是否可以不发？最近这段时间最让人开心的事肯定就是发年终奖了。但是HR先别急着开心，因为在每年发完年终奖后，往往就会收到很多离职申请。提起辞职，大家都觉得只有一个原因就是钱没给够，心里委屈。那么除了这个原因，还有哪些原因造成了年终奖后的离职潮？ 01、蓄谋已久的离职对于年终奖后离职潮，HR要分辨出哪些是冲动型离职，哪些是蓄谋已久的离职。蓄谋已久的离职是已经考虑好方方面面，在假期中仔细思考了离

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2024年01月31日
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2024年2月1日起，这些社保行为违法！直接影响到HR本人在2023年年末，很多人社厅都更新了社保领域行政处罚裁量基准，对于企业中存在的诸多损害员工权益、不合规的行为都做出了详细的处罚规定。今天鱼小保以浙江省、山东省《人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准》为例，给大家讲讲工作常见的社保不合规行为。 01、浙江省人社厅明确这些社保行为不合规 2023年年末，浙江省人社厅印发了《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准（2023版）》，

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2024年01月30日
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关于10号发薪日不发工资条“违法”的提醒 HR朋友们，马上就要到很多公司规定的发薪日了。发工资是个简单又不简单的事情，简单在于银行款项一打，发薪动作就结束了；不简单又在于如何把工资算准，特别是在最近各地五险一金基数调整的情况下，不少HR都容易蒙圈，前不久给大家分享过几篇以北京调基为基数的知识科普推文，大家可以再去阅读学习下。注意啦！下面要讲发薪日的重点啦，那就是一定要注意给员工提供工资条。这张小小的工资条，想必很多公司都没

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2024年01月29日

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公司紧急任务要求加班，员工拒绝算不算旷工？现实生活中，很多用人单位因为经济效益，会经常安排员工加班，但是员工如果拒绝加班的话，算不算旷工呢？这个也是很多小伙伴比较疑惑的地方，那么今天小葵带大家来了解一下拒绝加班到底算不算旷工呢？ 01、员工拒绝加班算旷工吗？除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与

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2024年01月26日
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2024年2月1日起，这些社保行为违法！直接影响到HR本人在2023年年末，很多人社厅都更新了社保领域行政处罚裁量基准，对于企业中存在的诸多损害员工权益、不合规的行为都做出了详细的处罚规定。今天以浙江省、山东省《人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准》为例，给大家讲讲工作常见的社保不合规行为。 1、浙江省人社厅明确这些社保行为不合规 2023年年末，浙江省人社厅印发了《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准（2023版）》，明确了多

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2024年01月25日
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HR最常会用到的58个面试问题面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少 HR们颇有压力。毕竟，要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。今天，我特别整理了一份多角度的面试提问清单，HR们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。01简单寒暄面试开始前，通过几个问题简单寒暄，拉近彼此距离。同时，也可对应聘者的衣着

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2024年01月22日

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