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    定了!公积金不会取消!国家正式明确!缴纳比例将由5%下调至3%? 公积金不会取消!国家正式明确! 公积金取消,改为年金制度?下调住房公积金的缴存比例,由最低缴纳5%降至3%? 2020年全国两会正式拉开序幕,关于公积金是否取消也有了新的进展! 自今年2月,包括黄奇帆、楼继伟在内的众多知名人士,接连吹风建议 “取消公积金”。随后5月18日晚,中共中央、国务院发布《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》,明确提出要“改革住房公积金制度”。
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    2020年05月29日
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    俞朝翎:阿里铁军如何打造高绩效团队? 马云曾说: 阿里巴巴集团有两个部门是最惨的,一个是 marketing(销售、营销、市场学),一个是HR(人力资源)。 这两个部门可能是集团内最难干最累的部门,但味道也是最好的。 创业酵母创始人俞朝翎,曾经在阿里巴巴任职13年,从基层员工到核心高管,一手打造了阿里巴巴旗下最剽悍、最具战斗力的销售团队“中供铁军”,他被马云称为阿里巴巴的定海神针;他的6000人营销团队,曾被
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    2020年05月28日
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    老板最幸福的事,是员工向你提加薪 来源:张丽俊(zhanglijunCherry) 人的一生中,要花几十年的时间投入到工作上,在这个既不漫长又不短暂的时间里,会换很多工作,甚至是跨越不同的行业,这是一件很普遍的事。 只是在离职的过程中,很多人会和企业不欢而散,有的人辞职是因为提加薪被拒绝了,觉得没有面子,牵涉到了他的尊严,从而提出了辞职。不少人一旦和公司产生了矛盾,处理方式就是辞职,在我看来,这绝对不是最好的选
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    2020年05月28日
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    清华应届生要3W月薪被10年HR怒喷:是应届高材生太狂,还是资深HR太差? 来源:三茅HR(ID:hrlooweixin) 作者:咬金 01 最近在知乎上翻到一个引起很多人讨论的问题:如何看待清华应届生张口要3W月薪被10年HR怒喷? 其中知乎点赞最高的两个回答分别是“应届生表现得很像应届生,十年的HR表现得不像是十年的HR。”、“这届同学很好,知道自己值几个钱了,不容易啊。” 也有许多网友们持不同观点发表了自己的看法: “做得
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    2020年05月27日
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    被裁掉的应该是那些决定裁员的人 来源 | 高绩效HR(ID:Excellent-HR) 作者 | 亨利·明茨伯格 直到200年以前,放血还是治疗各种疾病的常用方法。医生在束手无策的时候会给病人放血,有的病人因此而丧命。我们现在已经进步很多了,至少在医学方面如此。 但是,管理领域却并非如此—放血疗法风靡于管理领域。穷于对策的企业高管们裁减掉大批工人,同时湮灭了这些组织和社会的文化。虽然被裁员工的生活遭遇重
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    2020年05月27日
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    腾讯、阿里纷纷入局“中台”,HR三支柱应该如何变革? 01 互联网企业的中台建设原理 率先建中台的互联网公司似乎是阿里巴巴。 他们在2008年10月的时候彻底打通了淘宝和天猫的体系。 这个时候技术团队做了一个尝试,把两个独立体系的交易、支付、会员等业务的共性逻辑抽取了出来,沉淀到一些“中间件”之中;这加强了资源的协同性和复用率,由此阿里走上了中台建设之路。 2018年,互联网公司对于中台建设的热情集中爆发。2018年
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    2020年05月26日
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    什么样的企业能源源不断创新?谷歌的人才管理法则 施密特去做谷歌董事长时,他以为:至少会给我准备一个宽敞明亮的办公室,我过去也是一个大公司的CEO。结果发现,根本连个位置都没有给他。 你的办公室的布置有什么特点? 谷歌的这些创新机制,是不是今天这么牛了以后才有的? 来源 | 混沌大学(ID:hundun-university) 作者 | 赵若宇 编辑 | 雨热 创新应该是未来企业最应该具备的能力,今天我
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    2020年05月26日
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    深度揭秘:极致Review,阿里绩效管理的核心工具 来源:创业酵母(ID:chuangyejiaomu) 作者:俞朝翎 没有好的过程,不会促成好的结果。越来越多的企业意识到“追过程”的重要性,而Review正在成为企业追过程的通用手段。 但在实际操作中,很多CEO反映,Review做着做着就沦为一种形式,既看不见效果又费时费力。 如何避免review流于形式?怎样做高质量的review?今天和你分享创业酵母创始人俞朝
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    2020年05月25日
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    HR注意!下月起,工资条上将多一笔钱,有的连发7个月 来 源 | 2号HR(ID:weixin2haohr) 立夏已过,预示着盛夏时节的正式开始。 对于广大劳动者,特别是户外劳动者而言,夏天将增加一项收入——高温津贴。 什么是高温津贴?哪些人可以领?具体标准多少?一起来了解! 01 什么是高温津贴? 2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《
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    2020年05月25日
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    “只有合适,才是最大的优秀” 留住中高层人才,你需要转变思路 来源:领英HR精英汇(ID: LinkedInChinaHR) 作者:黄兰兰 领英(LinkedIn)是全球最大的职业社交网站,会员数超过4亿。领英致力于成为企业的人才战略合作伙伴,提供社交招聘、雇主品牌等方面的解决方案,并分享基于大数据的行业洞察。   一次聊天,HR朋友L和我聊起最近的一件烦心事,公司的市场经理又离职了,这已经是第二个离职的人了。 这个岗
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    2020年05月22日

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