你真的会与犯错的下属沟通吗？ “不管我讲了多少次，他依然我行我素，出了问题也不改！”“他方方面面都不错，怎么总在小问题上出错？”作为管理者，你是否经常被这样的问题困扰？学会以下几个沟通方法，“烦恼去无忧”。
对重复犯错的下属，你该这样说 对于那些常犯相同错误的下属，比起责问他们“为什么会出错”（Х），不如询问“是什么原因导致出错”（〇）。因为，“为什么”关注的是人，而“什么原因”关注的是事。所以，当一个人被责
2天前
【上海】2021人力资本分析（PA）论坛9月24日上海重磅举办，汇聚国内顶级PA同仁大咖，火热报名中
2021人力资本分析（HR&PA）高端论坛
2021 HR&People Analytics Summit
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5天前
