B站招聘风波后道歉:作为HR,我们到底该怎么做招聘?

2021年04月26日 378次浏览
关于B站招聘一事,这两天在网上闹得沸沸扬扬。说实话,大厂招聘争议的事件已经屡见不鲜了,这种事情的基本套路就是某个极不专业的HR,与求职者在面试过程中,产生了各执一词的言论,最后碍于公司形象与社会舆论,该HR不得不出面澄清和致歉。盘一盘之前的那些招聘争议,几乎每个都是这样的套路。且不说其中的真假与否,但对于整个HR群体来说,真是哑巴吃黄连,有苦说不出。之所以这么说,是因为总有人觉得HR的工作很好做,于是扎进来闯了一堆破事之后,公个关道个歉就溜了,全然不顾这件事对本行业的影响。多的不说,就拿招聘面试来说吧,专业的HR在面试过程中,至少都应该明白这 3 点道理。01#面试是倾听
不是教人做事很多人第一次接触到HR,都是在应聘的时候。那时候会觉得HR就是一家公司的大门执法者,什么人能进,什么人该走,HR都有很大的话语权。而对于应聘者来说,能够拿到工作机会,很大部分都得指望坐在对面的HR。所以,很

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