疫情后,最难招人留人的 8 类公司。

2022年05月09日 253次浏览
疫情下,一切都变得很难。

不知道你们公司,有没有遇到过「招聘黑洞」。

这个黑洞就是:为啥那么多人找不到工作,我们却依然招不到人?

而更让人痛苦的是,都面谈到最后阶段的人选,甚至已经口头答应了OFFER,最后还是给你煮了一锅鸽子汤。

出现这样的问题,大家肯定都不愿意看到,但是问题的根源在哪里呢?

今天小汇就跟大家来分享一下,疫情后,最难招人留人的8种公司。

01#

高层懈怠

企业领导和高管也不思进取,明明说人才很重要,但面试总是抽不出时间,培训总是有各种借口。

这样的企业,不管有多高的工资,招人留人将会是个大问题。

别人家都在抢人,你们家如果仅仅只是「口头重视」,一定会被甩在后面。

02#


锱铢必较

在薪酬谈判时,喜欢做杀价游戏,而且公司的管理层和HR,把能够杀价多少当做自己的核心竞争力。

这种积财吝赏的

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