30-40岁HR的6条出路

2022年10月24日 915次浏览
HR可能是这个世界上钱少活多,压力最大的工作之一...”

HR这个职位看起来光鲜,是老板的左膀右臂。但实际上压力很大,在老板和员工之间就像三明治里面夹的那块肉一样。

而那些优秀的HR,都是特别擅长在老板和员工之间寻求完美平衡的情商高手...

大家都说HR是整个公司权利最大的岗位,那什么时候是一个HR权力最大的时候呢?

就是老板想要推动变革(俗话说要干掉一些人),但是又不方便自己出面的时候。

而HR得到整个权利需要付出的代价就是,做HR的很容易得罪人。

除此之外,很多时候HR还要面对老板的很多稀奇古怪的新想法,要推动想法的落地(特别是老板从总裁办回来)。

长期而往,我们会发现,30岁以后的HR少之又少,那HR过了30岁就没有出路了吗?

30-40岁HR左右基本上会有6条出路:

-继续往上升成为HR总监HR VP,这种人的占比可能不到1/1

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