• 劳动法
    劳动法警告:这6种病假无效 懒员工钻公司制度的“空子”,是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。 单单就拿请假来说,“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。 HR们对造假是深恶痛绝,但是过度的“严防死守”却也不可取。那么怎样有效又合理的防止员工请虚假病假呢? 今天就给大家聊聊“请病假”的那些事儿。 01、HR对病假的假期管理 明确审批权限和流程 咱们HR可以制定这么一
    劳动法
    2022年06月22日
  • 劳动法
    劳动法警告:这6种病假无效 懒员工钻公司制度的“空子”,是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。 单单就拿请假来说,“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。 要知道,生病时如果和单位请病假,有了医疗机构开具的诊断书加病假条,可以少扣很多工资。甚至有的诊所都有专门开“假疾病诊断书”,只要十几块钱,即便身体没问题,诊所也能在没有经过医师亲自诊查的情况下,开出你想要的“疾病诊断书”。 HR们
    劳动法
    2022年06月14日
  • 劳动法
    人社部正式通知:2022年劳动法调整了!HR速看! 很多HR在日常工作中都能遇到类似的问题: 入职后,发现员工学历造假能不能开除? 员工离职证明造假能不能开除? ... 其实在今年年初,人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》,就明确了这一点,同时意见中还明确了很多劳动新规。 政策原文: http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbz
    劳动法
    2022年06月13日
  • 劳动法
    人社部明确:疫情期间,劳动法问题8问8答(附企业复工方案) 防疫警报,再次拉响。 全国各地似乎又回到了疫情刚开始的时候,大家严阵以待,抗击疫情。 在这个疫情不稳定的特殊时期,谁也不知道什么时候会被隔离在公司,还是家里。 在此也汇总了人社部及各省市高级法院发布的相关通知,将一些常用的涉疫员工管理常识给到HR参考,希望对有需要的企业有用。 涉疫劳动争议纠纷若干问题解答 一、受疫情或疫情防控措施影响期间,用人单位制定、修改或决定直接
    劳动法
    2022年05月25日
  • 劳动法
    2022年5月1日起,这些劳动法、社保新规正式执行 五一小长假已经过去,5月的第一周,许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地,赶紧一起了解一下吧~   01、全国性新规 《职业教育法》5月1日正式执行,用人单位不得对职校毕业生设置就业门槛 新修订的《中华人民共和国职业教育法》5月1日起施行。明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。 *政策原文: http://www.npc.gov.
    劳动法
    2022年05月09日
  • 12

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136