• 职场生活
    面试800人后,我总结了20条识人技巧,很准。 每一位有经验的HR,都有自己独到的看人识人方式。 但你也肯定发现了,现在的候选人是越来越聪明了。 他们不仅会提前做一些面试题回答的准备,还会预判企业要这个岗位的人是希望他外向还是内向、成熟还是纯真、独特还是合群... ...网上甚至还有「反面试技巧」的相关培训。 当下HR的一场面试,想要通过面试题来获取的信息量,已经越来越少。 我们总结了20条比较精准的看人识人技巧,可以在
    职场生活
    2022年06月24日
  • 职场生活
    00后发威,面试后,致公司歇业。 这两天,网上流传一件事:一个00后候选人去公司面试,居然把这家公司折腾到歇业。江湖上称之为:00后整顿职场。事情的经过大致是这样的:这位年轻人拒绝填写HR要求面试前填写的表格,然后他犀利地发现公司的消防隐患,直接举报给了有关部门,让这家公司被停业整改。年轻,真好啊。我年轻的时候也是个暴躁小HR,现在已经成了一只XXXXL的舔狗。但是羡慕完我还是得说点大实话,别被网上那些职场00后案例骗了,现在的年
    职场生活
    2022年06月23日
  • 职场生活
    劳动法警告:这6种病假无效 懒员工钻公司制度的“空子”,是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。 单单就拿请假来说,“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。 HR们对造假是深恶痛绝,但是过度的“严防死守”却也不可取。那么怎样有效又合理的防止员工请虚假病假呢? 今天就给大家聊聊“请病假”的那些事儿。 01、HR对病假的假期管理 明确审批权限和流程 咱们HR可以制定这么一
    职场生活
    2022年06月22日
  • 职场生活
    辞职时被领导谈话挽留,这4个套路你一定要知道 最近,职Q上有网友投稿:自己提出离职后,老板主动挽留,并许下很多诱人的条件,还有留下的必要吗? 对此,有职友回复:老板挽留你,不是因为你多能干,而是这样成本最低。 可以说是一句话戳穿职场真相。 据我的一个HR朋友透露,几乎每个员工在离职的时候,多少都会被老板挽留一下。或是为了情面,象征性地客套一下;或是动真格,晓之以情动之以理,甚至开出各种诱人条件,让你大为感动。 尤其是以
    职场生活
    2022年06月21日
  • 职场生活
    2022最新版:全国各省市工资发放时间标准 今天,51酱在知乎上看到一个案例:“深圳一公司 20 号发上月工资,员工要求经济补偿,法院判赔 5.4 万。”很多HR都没想到,20号发工资,居然也成了违法的事情。每个月几号发工资,才算是合法?什么情况下,工资必须提前发放?赶紧跟51酱来看看~20号发工资,违法!据中国裁判文书网官网披露的一则民事裁定书显示,莫某系深圳市XXXX设备有限公司员工。公司与莫某在劳动合同中约定工资发放日为每月20日发上
    职场生活
    2022年06月17日
  • 职场生活
    员工开始躺平摆烂?问题可能出在领导身上 大企业里常常有留不住人才的领导者,特别是在经济形势不好的时候。在一些企业案例中,领导者将人才的选聘与保留仅与薪水高低挂钩。当经济形势较好,工作机会多,人才选择丰富时,领导者通常提供好的薪水待遇和晋升机会。在经济形势不佳时,领导者则对员工漠不关心,甚至会对下属说:“别抱怨了,有工作就知足吧!”。其实,这样的话术往往是领导之大忌。通过外部大环境的压力给员工施压,以高姿态来治理员工,试图让员工认为有口饭
    职场生活
    2022年06月17日
  • 职场生活
    数据揭秘:原来00后求职,都看重这些! 4月12日,B站联合智联招聘,发布了《2022青年求职行为洞察报告》。这份报告很有意思,是B站发布的,面向的主要人群是00后。B站被号称为年轻人的第一阵地,所发布的内容,就很能代表年轻人正在思想与行为。报告的信息量很多,多以图表数据的形式展现。接下来,小汇就来说说,对报告内容的一些看法。01#大学生,特爱关注职场我们可以看到,00后对职场知识的在乎水平在不断提升,他们似乎非常热衷于讨论和学
    职场生活
    2022年06月16日
  • 职场生活
    最低社保缴费基数缴社保,有什么风险? 很多企业HR不懂政策的话,出于节省成本考虑,会给员工按照最低基数缴纳社保。 已经是2022年了,这种做法通常来说是不合规的,除非员工的实际工资真的低于最低社保基数。 扫盲知识又来啦,今天给大家好好说说社平工资下企业申报社保基数一事。   01、什么是社保基数 一个员工的社保缴费等于基数乘比例。比例费率这个问题一般在一个地方,一个公司内部一段时间内相对还是保持
    职场生活
    2022年06月14日
  • 职场生活
    劳动法警告:这6种病假无效 懒员工钻公司制度的“空子”,是HR最头疼的事情。HR的日常简直充满了跟某些懒员工的斗智斗勇。 单单就拿请假来说,“病假条造假”那可是多少HR心中的痛。 要知道,生病时如果和单位请病假,有了医疗机构开具的诊断书加病假条,可以少扣很多工资。甚至有的诊所都有专门开“假疾病诊断书”,只要十几块钱,即便身体没问题,诊所也能在没有经过医师亲自诊查的情况下,开出你想要的“疾病诊断书”。 HR们
    职场生活
    2022年06月14日
  • 职场生活
    内向性格的7大优势,99%的HR都不知道 你知道的,很多人有这样的误会:一个外向的人应该是勇敢、自信、乐观、阳光、能干、能言善辩的。反之,一个内向的人应该是自卑、阴暗、悲观、笨拙、胆小、沉默寡言的。这是社会的普遍认知。总之,外向的人把很多好词都占了,而把一些坏词都留给了内向的人。所以很多人都会下一个判断:外向的人更适合做HR。毕竟HR工作需要沟通能力、协调能力、说服能力... ...这些都是外向小伙伴的优势。事实真的是这样吗?今天
    职场生活
    2022年06月13日

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