适合做管理的人，都有双重人格：雷霆手段，菩萨心肠
作者丨菜刀少爷
来源丨菜刀少爷（ID：mrcaidao）
对于很多管理者来说，你可能倾向于理想化地去做事，但当团队面对压力出现分歧之时，如何指出问题，如何说“不”对很多人来说非常难。人人都希望做好人，这种好发展到极致在团队中就意味着“无原则的妥协”，这种保姆心态对于团队的长远发展并不是最优选择。
尽管有各种各样的考核手段，但管理当中具体到人和事都不是标准化的。
你需要远见，
3小时前
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