管理新知
为什么每个团队里都应该有一个“杠精”? “如果我有20天的时间去解决问题,那么我会花19天的时间来进行探索。”--爱因斯坦 作者 /老喻在加 来源 /孤独大脑(ID:lonelybrain) 1 巴菲特的“段子”题:你的狗咬人吗? 一个陌生人来到一个小镇。他想与当地人交朋友,他走到村子的广场上,看见一个老头。老头身边有只狗。 他问道:“你的狗咬人吗?” 老头说:“不。” 于是陌生人弯腰拍了拍这条狗,狗扑上去,咬了他一 12小时前
培训课程
《数据驱动人才管理决策——用数据分析和逻辑关联,驱动业务和重塑HR价值》 2019年Keystone科石人力资源管理创新课程——《数据驱动人才管理决策——用数据分析和逻辑关联,驱动业务和重塑HR价值》 课程前言 行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”(纵向专业深入),展开业务驱动分析(横向业务关联),提升HR管理竞争优势。 从反应性统计(Level1)、高级分析(Level2) 4天前
HR科技
如何利用学习软件改进员工培训 文/Jessica Thiefels 技术在你工作场所的每一个领域都得到了应用——现在是时候使用同样的工具来提高你的员工的学习水平了,让他们更容易上手,更有吸引力。 在当今的企业环境中,员工们都在寻找在工作中学习的机会。事实上,德勤(Deloitte)和Glassdoor发现,千禧一代觉得“学习和进步的能力现在是公司雇佣品牌的主要驱动力”。然而,该数据也表明,三分之一的千禧一代 5小时前
人事动态
中联航前高管加盟瑞幸任副总裁 新浪科技讯3 月 21 日晚间消息,瑞幸咖啡今日宣布,中国联合航空有限公司原执行副总裁吴刚加盟瑞幸咖啡,出任公司副总裁,负责战略合作,向CEO钱治亚汇报。 资料显示,吴刚曾任职中国联合航空有限公司执行副总裁,在中国国航、东方航空、中国联航等民航领域工作超过 20 年。据悉,吴刚担任瑞幸咖啡副总裁后,会分管企业战略合作,负责瑞幸咖啡API开放平台合作以及金融银行业、民用航空、电 13小时前

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