薪酬设计的4个不成文法则，80%的HR还不知道！
作者丨余群建
来源丨CHO首席人才官（ID：chomedia）
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一道招聘题引发的“薪酬设计”难题
前几天在给一个HR班学员做培训时，我把一个老板给我出的题目拿给学生做。题目是这样的：老板拟用100万元的年薪，要求HRM（人力资源经理）给单位招聘10个人，三种方案如下：
➤方案1：招一位年薪55万元的员工和9位年薪5万元的员工。
➤方案2：招10位
1小时前
上海交通大学人力资源创新管理研修班2019春季班招生简章
上海交通大学人力资源创新管理研修班
2019春季班5月11、12日开学典礼
课程背景
人才革命，未来已来！
管理者们，你准备好了吗？
创新是第一“动力”，人才是第一“资源”。在“知识经济”、“人才制胜”的时代，企业人力资源管理已成为获取竞争优势和迈向稳定、长青的必备条件！
人力资源管理已经到了变革最前沿，以客户、价值、人效为中心的组织架构模式设计
16天前
