做好离职管理 原创 HR江帆 人力资源管理思想
聊几个同行交流中听到的关于离职的故事：
故事一：退休高管免职险些起冲突
有一个区域总经理自该区域机构筹建时担任负责人，带着队伍一点点做大，为人也不错，业务也不错。到了退休年龄，刚好公司更换了上级，新任的上级对历史的员工和贡献没有什么感情可言，根据干部年轻化要求更换该区域的负责人。
本来到了退休年龄更换负责人是一件非常正常的事情，但中
3天前
HR技能训练营火热报名中｜“裁员”潮来袭，能否好好说再见 主办单位：上海蓝白律师事务所
支持单位：HRSalon
新冠流行，市场动荡，挺过了2008金融危机，却未能减轻2020疫情冲击，企业举步维艰，HR压力山大！
员工是什么？
企业的价值？企业的资源？企业的资本？……
——非常时刻，ROI成了“人力资本”的指挥棒！
您的企业裁员了吗？
“不！我们不裁员，我们是组织优化、业务转型、淘汰低绩效/违纪员工，……“
3天前
