HR经理人必看的面试大全

2007年03月22日 145997次浏览
作者 : 聆听


灵活多变性


  灵活多变的应聘者有高超的交际沟通能力,他们在维持个人和公司利益的同时,知道如何随时调整他们的办事方式和方法。这样的应聘者知道,人和人之间是有很大区别的,为了把工作做好,管理者得使用不同的办法来使得下属们相互配合协作。善于变通的人也很会管理时间,并能够平衡不同的工作重点。下面一些问题能够看出应聘者在这方面的能力。
  
  NO 1. 讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。
  NO 2. 讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的?
  NO 3. 你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?
  NO 4. 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?
  NO 5. 请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的?
  NO 6. 你是怎样计划每天(每周)的活动的?
  NO 7. 若有很多工作要做,每个工作的完成期限都非常短,你该用什么方法在有限的时间内来完成这些工作?
  NO 8. 你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?
  NO 9. 讲一个这样的经历:在短期危机和长远任务相矛盾的情况下,你是怎样决定哪些是工作重点,而哪些是次重点的?
  NO 10. 干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
  NO 11. 在你前任工作中,哪些本来不属于你的正常工作,而你却承担了?我想知道你为什么要干那些非本职工作呢?


面试新毕业学生所要使用的问题


  当面试刚刚走出校门的毕业生时(就是那些几乎没有工作经验的应聘者),你希望录用那些要么学习很快,要么有领导(管理)潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力(时间加努力等于成功),或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。
  
  NO 1. 你为什么想读大学?
  NO 2. 你为什么选择。。。大学(学院)读书?
  NO 3. 大学时,你为什么选择。。。专业?
  NO 4. 如果你在大学(学院)做过兼职工作的话,你认为哪种兼职工作对你最有意思?为什么?
  NO 5. 你最喜欢的课程是什么?为什么?你最不喜欢的课程是什么?
  NO 6. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
  NO 7. 你认为学校的分数重要吗?学校的评分制度有什么意义,它能体现出什么来?
  NO 8. 你哪门课学得最好?为什么?
  NO 9. 哪些课程学得没有你想像的那样好,为什么?你怎样来加强那几门课程的学习的?
  NO 10. 你的专业课程中,哪些课程最让你感兴趣了?
  NO 11. 我想知道,你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么?为什么你认为那件事对你最具有挑战性?
  NO 12. 介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?










办事员(及秘书)的工作技能


  有能力的办事员是公司的重要财富之一,他们对提高公司管理效率起着关键作用。通过承担大量的日常管理琐事和一些公文事务,办事员使老板们能把更多的精力集中到一些更加重要的事务上。工作安排是否成功的关键是看办事员(助手)和他们为之服务的管理人员是否有很好的性格搭配。如有很好的性格搭配,办事员和他们的老板们就能形成很好的伙伴关系。下面的问题能够看出办事人员的工作效果。
  
  NO 1. 你想和你的老板建立什么样的关系?
  NO 2. 讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历,这些老板都认为他们自己的工作重要,应该先为他们做事,你是怎样安排这些工作的?
  NO 3. 请说说你是如何安排一天的工作的。你用了哪些方法和技巧?
  NO 4. 用什么具体的方法来确定你的工作重点?为什么?
  NO 5. 请讲一个你必须为一位高层主管完成一项重要任务的经历。有时,为了做好这个工作,你需要老板的参与,但是老板不在,你该怎么办?
  NO 6. 就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?
  NO 7. 请讲述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成为你心目中最好的老板?
  NO 8. 请说说你遇到的最糟糕的老板。为什么是最糟糕的?在这样的老板手下干活,你会采取什么样的方法来提高工作效率?
  NO 9. 你以前的工作中,都干过哪些不属于你本职工作的活?我想知道你为什么会干那些活?
  NO 10. 讲这样一个经历:老板让你加班,而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的?   


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