阿次:共享时代的人力资源转型与突破

2017年02月22日 11506次浏览


拜互联网所赐,我们进入了一个完全不一样的共享经济时代,以Uber、Airbnb为代表的创新开启了新的共享时代,今天打败A出租车公司的一定不是B出租车公司,而是一个时代取代另外一个时代的必然!就人力资源而言,以下五点变化将是完全可以预见的,它将开启人力资源的转型与突破。

自由雇佣的时代

在这个时代的一个突出特征是所有权与使用权的分离,自由顾问变得多起来了,不同年代的人对于雇佣的看法是不一样的,60后的人工作再怎么不开心也不会辞职,因为过不了多久他们就要退休了,70后的人工作不开心会辞职,但他一定会找好下家再辞职,80后的一旦不开心就有可能辞职,这个是裸辞,90后的人根本对工作没概念,可能宅在家里也觉得不错。中国的法律是禁止重复雇佣的,劳动手册保证了一个人只能是和一家公司签到劳动合同,此时,你的所有权和使用权是一致的,可是,这个时代已经打破了这种禁忌,一个有能力的人很难单独
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