HR还算BP吗?从70%的员工不信任HR

2019年01月30日 1102次浏览
来源:全球HR心理教练空间

作者:大荔枝

序言:HR的角色反思

十多年前,笔者一不小心成了HRBP,就莫名其妙走上了一条不归路。

近期,转身一看,不管是做招聘、培训、员工关系还是OD的,都说自己是HRBP。于是从Linkedin上好奇浏览了一下几百号HRBP的简历,心里甚至惴惴不安。前段时间在辅导SHRM认证中,有同学问我为什么业务部门不当她是BP。凭着多年的职业直觉,我问她是否符合以下三个条件哪一条:

1、你理解业务的战略与业务当下的痛点吗?

2、你在前面的问题上能够提供解决方案或建议,成功地帮助他们吗?

3、他们会主动找你——私下或公开,去解决管理中的问题吗?

如果不能符合以上几条,我们设心处地的想想---这也叫做业务伙伴吗?!

由于做全球HR辅导与全球人才猎聘服务的原因,这几年慢慢接触到很多中高层的HR,使笔者有更多的机会回望自己
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