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    有韧性 作者 : xqyou新华字典对“韧性”的解释是1.物体柔软坚实﹑不易折断破裂的性质。2.指顽强持久的精神,坚忍不拔的意志。 有韧性,有别于执著。前些时候,看到一个电脑的扫地的机器人,当你给它设定好后,它就能自己打扫房间,当它碰到桌子、碰到椅子腿、碰到障碍物,它很快就作出调整,它缩回来,最终它要找到一个它能走的一个路,最终把整个房间打扫干净。我觉得这非常关键,它不是碰到障碍物了一直往前撞,而是绕道
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    2012年11月26日
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    无边界 作者 : xqyou韦尔奇在成为GE的CEO后,突破了科学管理的模式,创造了扁平的、“无边界”的管理模式。这里要谈的无边界与GE有些许不同。 人力资源管理经典理论认为工作分析是人力资源的基础工作,即我们应当界定每个岗位的职责范围,每个人都在这个已经规定好的框框内工作,不“越界”。因此,就产生了“员工只是一颗螺丝钉”的说法,就有了“跨部门沟通”等方面的培训课程。 我认为,其实如果每个人都有无边界
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    2012年11月25日
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    空杯心 作者 : xqyou古时候一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还倒呢?”禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我
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    2012年11月24日
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    当你的老板喜欢越级管理 作者 : catqhx 这一段时间参加了几次HR的论坛和主题讨论, 虽然一直在思考在目前的环境下该如何实施人力资源的规划与长期要做的项目,  但也纠结于做与不做之间.  这无关于职业化问题,而在于一个职业化的人如何在不职业的平台上做事,尤其是当你的老板喜欢越级管理时. 1, 老板喜欢直接布置任务至职能经理的下属.
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    2012年09月03日
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    2012薪酬蓝皮书 作者 : 任我笑
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    2012年08月31日
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    九月生肖整体运势解析 作者 : 古易方星座九月生肖整体运势解析   文/古易方(大型免费预测活动正在进行中)   在八月马上离去,九月即将到来之际,也正是象征着八月的事业运势慢慢“逝去”了,而十二生肖在九月的职业运势也是慢慢地变得“成熟”起来。而你是否想知道自己在九月的事业运势到底是如何的嘛?古易方给你解析。   生肖鼠 事业运势:生肖鼠在九月里的事业运势相对来说,真的不理想
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    2012年08月31日
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    行政人事年度工作总结 作者 : abccao*****年已经过去了。人事行政部的工作按照***总****年年初定下的“****”的工作思路,在部门分管领导***的综合协调与重点工作亲自打头阵的前提下,总的来说,我们认为基本达到了公司要求,同时还有很多不足之处。我们将在****年,根据***对部门的工作要求与目标,秉着“*******”的企业精神逐一去努力完成。 先将部门****年全年工作总结如下: 一、 政府项目申
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    2012年08月30日
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    9月最旺六大生肖 作者 : 古易方星座9月最旺六大生肖   文/古易方(大型免费预测活动正在进行中)     在九月即将来临之际,也证明着每个人的事业运势和感情运势随之波动,而也有成千上万的人正等待着可以发展自己事业和感情的运势到来,但是在九月里也出现了让人羡慕的六大生肖,不管是在事业方面,还是再感情方面,都是在九月里让人非常羡慕的。那么就让古易方在此给你解密九月生肖的运势之
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    2012年08月30日
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    中元节感情升温猛的生肖 作者 : 古易方星座中元节感情升温猛的生肖   文/古易方(大型免费预测活动正在进行中)     中元节是还活着的人纪念已经去世的人们的一个节日。那么他们在中元节那一天中可以默默地哀悼、尽情的倾诉,也可以尽情的表达对去世的人的倾诉。对于12生肖来说谁会在中元节那天中最顺利、感情值会猛增呢?古易方——为大家揭秘中元节感情值猛增的生肖。   &nb
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    2012年08月28日
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    社会保险费缴纳的追诉时效有多长 作者 : 沈婷0612  这是一起关于社保费追诉时效的劳动争议:张某是北京某公司成都办事处的员工,1996年入职,与公司签订了无固定期限劳动合同。由于我国社保政策各地不统一的原因,张某公司无法为其缴纳1996年—2004年的社会保险费。2004年之后,该公司委托成都一家机构为张某缴纳社会保险费,2007年3月张某离职。2009年4月,张某要求该公司为其补缴2004年之前的社保费用。在公司不同意补缴
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    2012年08月27日

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