为逼员工离职,删除打卡指纹,强行清空工位:有一种作死,叫HR“不懂法”!

2021年06月08日 319次浏览
01新入职HR为拍领导马屁
逼员工离职
做了几年HR,也算见过不少状况,但最近公司发生的一件事让我简直大开眼界,无力吐槽。

上周,领导突然找我说要辞退技术部的一位同事,该同事来公司已经两年多了,但老板的意思明显是不想支付太多的补偿金。
这种事情也不是第一次发生,之前我经手的辞退方案最后都是双方各退一步,给出一个协商金额,友善地和解。
但这次我因为孩子生病请了3天假,结果就出事了。
本来这件事也不急,完全可以等我回来再办,毕竟有一个月的缓冲期,但刚来部门两个月的小黄趁我不在,主动向领导请缨,零成本辞退对方。
这两个多月,小黄确实做事情很有效率,为人灵活,很有方法,所以领导也就让他去做了。

本来以为他有什么压箱底的高招,结果他下班之后直接删除了对方的打卡指纹,还搬走了对方的电脑,清空了工位。

第二天一大早,小黄就约了同事谈话,逼对方辞职。
结果人家直接录音、找律

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