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    公司停工停产，员工辞职主张经济补偿支持吗？ 案例一 张某于2015年2月1日入职于甲公司处，从事软件研发工作。双方签订书面劳动合同，最近一期合同期限为2018年2月1日至2021年1月31日。合同附高薪岗位劳动合同补充协议，其中约定张某的综合工资为人民币22000元/月，其中基本工资2500元/月，岗位工资为13500元/月，其他补贴6000元/月。 2020年4月26日，甲公司处召开疫情期间停工、停产工资发放标准的全体员工沟通会议
    停工停产
    2024年07月08日
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