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上午刚发offer，下午老板竟说不要了！HR要怎么处理？很多HR都遇到过这种情况，好不容易招了个人，领导见了，offer也发了，本以为万事大吉，刚准备喝杯茶，缓口气。结果两天后，部门领导说，现在有一个更适合的，不想要那个人了！而且！候选人也每天在催，想早点入职！要知道，有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里的！一不留神就里外不是人，在内受委屈，在外又背锅，满腹心酸事，两眼泪涟涟。那么，发放offer，HR怎样才能机智避坑，做到无风险发放呢？

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2024年06月19日
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HR注意！发工资的9大“坑”，尤其是第3个作为企业中的人力资源部门，每月发放工资是一项重要且复杂的任务。然而，即使在这个看似简单的过程中，也存在许多容易掉入的“坑”。HR注意！发工资的9大“坑”，尤其是第3个！赶紧来看看~ 01、用物质抵扣工资也有少部分企业因为经营状况不佳，为了减少开支或是因为其他原因，只给员工发放部分现金工资，其余的工资部分通过其他物质来抵扣，这种行为也是违法的。根据《劳动法》的相关规

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2024年05月31日
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汇聚全球优秀员工体验企业与实践—2024年员工体验大奖(EXAwards®）评选提名进行中，诚邀参与 EX Awards2024 Employee Experience Awards提名正式启动 EX Awards 奖项介绍✦✦✦在过往的几年中，我们一直面临着各种大环境因素下的挑战，对于我们影响深远，工作和生活都已经变得不同。当下员工体验在中国的落地与创新比以往任何时候都更为迅速和重要。当然，我们一直在针对员工体验话题进行潜心研究，以推动企业不断提高员工体验为其战略导向--以推动企业绩效增长

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2024年05月11日

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