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    京东月薪60000招聘HR，岗位要求只有3个字 年薪50万的HR不多见，但年薪50万的HRBP却是遍地开花。比如这份招聘JD中，京东招聘资深HRBP，月薪可达60k，年终奖还有3个月，妥妥的高薪。 这份JD，无论是职责描述还是任职资格，强调的都是三个字：懂业务。 其实随着人力资源的发展，只懂专业知识的HR越来越难以满足企业需要，而懂业务、懂经营HR，到哪都是香饽饽。   华为在内部组织优化会议上，任正非就曾经批判了
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    2024年04月08日
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    2024年2月1日起，这些社保行为违法！直接影响到HR本人 在2023年年末，很多人社厅都更新了社保领域行政处罚裁量基准，对于企业中存在的诸多损害员工权益、不合规的行为都做出了详细的处罚规定。 今天鱼小保以浙江省、山东省《人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准》为例，给大家讲讲工作常见的社保不合规行为。 01、浙江省人社厅明确这些社保行为不合规 2023年年末，浙江省人社厅印发了《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准（2023版）》，
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    2024年01月30日
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